工作场所暴力是一个严重的问题，可能对雇员和雇主造成毁灭性的后果。 公司有责任为其员工创造一个安全可靠的物理环境，以防止工作场所暴力。 通过采取积极措施，公司可以显着降低工作场所的暴力风险，并为每个人创造一个更安全的环境。

防止工作场所暴力的最有效方法之一是建立全面的安全计划。 该计划应包括物理安全措施的组合，例如访问控制、安全摄像头和安全人员，以及 荷兰电话号码列表 旨在识别和应对潜在威胁的政策和程序。 例如，公司可以实施一项政策，要求员工报告任何威胁行为事件，并建立调查和回应这些报告的程序。

访问控制是任何物理安全程序的重要组成部分。 公司可以实施各种访问控制措施，例如要求员工使用门禁卡或生物特征扫描进入安全区域，或实施安全检查站以筛选访客和承包商。 访问控制有助于防止未经授权的个人进入工作场所并降低暴力风险。

安全摄像头是物理安全程序的另一个重要组成部分。 摄像头可用于监控高风险区域，例如出入口，并可在发生事故时提供有价值的证据。 公司还可以使用摄像头监控员工行为并识别潜在的暴力警告信号，例如攻击行为或对抗。

安保人员还可以在防止工作场所暴力方面发挥关键作用。 公司可以聘请保安人员监控高风险区域，例如入口和出口，或在工作场所巡逻并应对事件。 安保人员还可以对潜在的肇事者起到明显的威慑作用，并可以为员工提供安全感。

全面安全计划的另一个关键组成部分是培训。 公司可以为员工提供有关如何识别和应对潜在威胁以及如何报告威胁行为事件的培训。 这种培训还可以包括缓和工作场所冲突和管理冲突的策略。

公司还可以采取措施解决工作场所暴力的根本原因，例如压力、心理健康问题和药物滥用。 例如，公司可以提供员工援助计划，帮助员工处理可能导致暴力行为的个人或工作相关问题。 公司还可以提供健康计划，以促进健康习惯并提供管理压力的资源。

除了这些积极措施外，公司还应制定应对工作场所暴力事件的计划。 该计划应包括疏散员工、通知执法部门以及为受害者和证人提供支持的程序。 公司还应定期进行演习，以确保员工熟悉这些程序，并准备好在发生事故时做出反应。